転職して年収が「上がる」または「下がる」 その差は？ - ITmedia ビジネスオンライン

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　エン・ジャパンは、ミドル層の「転職後の年収」に関するアンケート調査を実施した。その結果、転職後に最も年収が上がる年代は40代前半。業種トップは「IT・インターネット」、職種トップは「経営・経営企画・事業企画系」であることが分かった。

30〜50代の「転職後の年収」を調査（画像はイメージ）

　本調査は、同社が運営するミドル世代向けの転職サイト「ミドルの転職」を利用している転職コンサルタントを対象に実施したもの。

　転職後に年収が上がるケースで最も多いのは「採用難易度が高いポジションへの転職」（56％）。2位「業績好調な業界への転職」（53％）、3位「役職が上がる転職」（43％）だった。一方、年収が下がるケースは、1位「大手企業から中小企業への転職」（47％）、2位「役職が下がる転職」（47％）、3位「ベース給与が下がる異業種への転職」（46％）となっている。

転職後に年収が上がるケース（出典：プレスリリース、以下同）

転職後に年収が下がるケース

　転職後に年収が上がる年代の1位は「40代前半」（75％）。2位「35歳後半」（73％）と、35〜44歳が上位に。以下「40代後半」（上がる場合：44％／下がる場合：25％）、「50代前半」（同：12％／54％）、「50代後半以降」（同：2％／58％）となり、40代前半をピークに年収が上がる人は減少傾向にあることが分かった。

転職後に年収が上がる／下がる年代

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転職後に年収が上がる業種

　業種別の1位は「IT・インターネット」（54％）。2位「メーカー」（38％）、3位「コンサルティング」（34％）と続いた。

転職後に年収が上がる／下がる業種

　職種別では、1位「経営・経営企画・事業企画系」（46％）、2位「技術系（IT・Web・通信系）」（35％）、3位「営業・マーケティング系」（34％）となり、「コロナ禍でDX化が加速し、引き続き市場において、関連する人材の需要が高いことが分かる」（同社）としている。

転職後に年収が上がる／下がる職種

　調査は1月6〜13日、インターネットで実施。「ミドルの転職」を利用するコンサルタント232人が回答した。

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